육아
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육아보조금 신청방법 및 지급일 (보육료/ 양육수당)육아 2018. 12. 18. 07:33
육아보조금 신청방법 및 지급일은 현재 보육료 또는 양육수당 중 하나를 선택하면서 달라진다. 현재 정부에서 지원하는 영유아의 육아보조금은 2가지인데 만0~5세 어린이집을 이용하는 영유아의 경우 보육료를 지원하고 어린이집 및 유치원을 이용하지 않는 아동들에 대하여 그에 준하는 양육수당을 지원한다. 보육료 지원대상 및 지원금액 지원대상은 만 0~5의 영유아로 소득이 무관한 전 계층의 아동이다. 지원금액은 나이에 따라 다르며 아래 표와 같다. 전자카드를 발급받은 후 이를 이용하여 어린이집 비용을 결재한다. 양육수당 지원대상 및 지원금액 지원대상은 신청일 기준으로 만 0~5세의 어린이집, 유치원등의 시설에서 양육되고 있지 않는 아동을 가진 가정 전체이다. 지원금액은 나이에 따라 다르며 아래의 표를 따른다. 지원기..
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아파서 어린이집 못 갔어요… 맞벌이 '멘붕' 해결책은?육아 2018. 12. 17. 22:33
* 맞벌이 가정의 자녀가 아픈 경우 일차적으로 부모가 직접 돌볼 수 있도록 휴가를 보장하고 대체교사를 지원하는 방안을 내놨다 . * 맞벌이 가정이 어린이집을 이용하는데도 긴급할 때 자녀를 맡길 데가 없어 어려움을 경험한 비율은 '자녀가 아픈 경우'가 64 . * 어린이집 이용 맞벌이 가정의 자녀가 아픈 경우 긴급보육 지원은 일차적으로 부모가 직접 돌볼 수 있도록 휴가를 보장하되 . 이 글은 요약글입니다. 전체 글은 http://ibabynews.tistory.com/263 에서 볼 수 있습니다.[ 베이비뉴스 ] 글 더보기
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2019년 달라지는 제도 (아동수당,기초연금 등)육아 2018. 12. 17. 10:33
2019년 달라지는 제도 (아동수당,기초연금 등) - 출처 : 복지로 & 보건복지부 - 2019년 다양한 복지제도가 달라집니다. 저출산과 저소득층을 위한 복지제도가 확대 시행될 예정입니다. 내년도 보건복지부 예산이 올해보다 14.7%(9조3천594억원) 증가한 72조5천148억원으로 최종 확정되었습니다. 사회복지 분야 예산은 올해보다 15.4%(8조1천304억원) 증가했고, 보건분야 예산은 11.8%(1조2천290억원) 늘었습니다. 2019년 달라진 제도 특히 기초연금 조기 인상과 생계급여 및 의료급여 부양의무자 기준 완화 관련 기본소득 보장 예산이 크게 늘었습니다. 그럼 2019년 달라지는 제도에 대해서 자세히 알아봅시다. 2019년 달라지는 제도 - 아동수당 2018년에 새롭게 도입된 아동수당이 20..
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아이가 스스로 하려고 할때는 지켜봐주기!!육아 2018. 12. 14. 18:33
* 아이가 충분히 할수 있는것은 하게끔 쥐어주고 만약 잘했다면 작은 성공에도 많은 칭찬을 해주세요!!^^비록 사소하더라도 긍정적인 체험이 축척이 될수록 아이들은 자기만의 취약점을 극복하고 잘할수 있는 것에 초점을 두게 되어 자신을 유능한 존재로 인식합니다 . * 그리고 그렇게 생긴 자신감은 더 높은 수준의 수행을 만들어내며 새로운 성취와 새로운 자신감으로 이어지게 된답니다 . * 자신감있는 아이로 키우는 것은 부모의 칭찬부터 시작된다는점 잊지 마세요 . 이 글은 요약글입니다. 전체 글은 http://yjplayroom.tistory.com/88 에서 볼 수 있습니다.[ 당신의 봄날 ] 글 더보기
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육아휴직제도 급여신청은 어떻게??육아 2018. 12. 13. 16:33
대한민국에서 아이를 낳으면 지원되는 제도 중 대표적인 것이 출산휴가와 육아휴직제도 입니다. 여러분들은 이 혜택을 누려보셨나요? 아이를 낳았음에도 불구하고 누려보지 못하신분들이 더 많으실 것 같은데요. 저 또한 그렇답니다. 작은 규모의 회사에 다니는 저로서는 출산휴가와 육아휴직제도 모두.. 회사의 눈치가 보여 선뜻 신청을 하기가 쉽지 않더라구요. 앞으로는 이런 제도에 어느정도 강제성을 부여해야 되지 않을까 생각해 봅니다. 그래야 조금이라도 사회 분위기가 나아지지 않을까 해서요.. 오늘은 육아휴직제도에 대해 알아보았습니다. 육아휴직을 출산휴가와 비슷한 개념으로 이해하시는 분도 있지만, 사실 완전히 다른 것 입니다. 출산휴가는 임신한 근로자가 아이를 출산하기 전이나 출산전 후에 휴가를 받는 것이지만, 육아휴직..
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워킹맘 육아기 단축근무 신청 그 이후육아 2018. 12. 13. 14:33
워킹맘 육아기 단축근무 신청 그이후 출산휴가+ 육아휴직 1년 3개월을 받았지만 개인적인 사정으로 육아휴직을 7개월남짓 남은 상황에서 복직을 했더랬다 아이가 8개월이였을때 부터 회사와 육아 동시에 병행했다 물론 친정엄마가 아침저녁으로 육아에 적극 동참해주셔서 가능한 상황이였다 아이는 이제 5살이되었고 이제 조금은 친정엄마 육아의 도움을 잠시 쉬어가게 해드리고 싶어서 알아보다보니 육아휴직 남은 기간만큼 육아기 단축근무 신청이 가능하다는것을 알았고 회사에 양해를 구해 9월중순부터 2시간씩 일찍 퇴근을 하게되었다 어느덧 3달째 사용하고있는 육아기 단축근무 육아와 일 두가지를 다 하려고 남은 육아휴직을 온전히 쉬는것으로 사용하지 못했지만 아이를 유치원으로 데리러갈수 있고 아이와 시간을 많이 보낼수 있게 되었고 저..